Смогу ли я сразу работать удаленно?
Удаленная работа - одна из важных плюшек, доступных в ИТ. Кому-то она важна ради возможности работать на западные компании за западную зарплату (см раздел Откуда у ИТшников такие зарплаты?). А кому-то - ради возможности спать подольше и не тратить 2-3 часа в день на дорогу до офиса.
Однако у удаленной работы есть и ряд проблем. Многие из них описаны в многочисленных статьях на тему (например https://habr.com/ru/post/156697/, тысячи их в интернете по запросу "проблемы удаленной работы"), и включают в себя:
Проблемы с недостатком мотивации - многим сложно заставить себя работать, когда нет начальника за спиной, зато есть холодильник и телевизор под рукой.
Проблемы с избытком мотивации - есть люди, которые наоборот, при отсутствии четкого рабочего времени начинают перерабатывать и не могут остановиться. Что ведет к выгоранию и снижению эффективности работы и качества жизни.
Отсутствие активности. Когда путь до работы сокращается до расстояния от дивана до стола, есть риск вообще окуклиться в своей квартире. Никуда не выходить, ни с кем не общаться. Это вредно как для здоровья, так и для социализации.
Проблемы с рабочим местом - удаленка хорошо подходит, если вы живете один, или у вас в квартире/доме есть отдельный кабинет. Если же хорошего места для работы нет, есть дети или иные домочадцы - начинаются проблемы. Очень сложно бывает убедить родных, что если вы сидите дома - вы "на работе", и вас нельзя отвлекать на бытовые задачи типа пропылесосить, сбегать в магазин или поиграть в машинки.
Проблемы с поиском работы. До пандемии предложений по удаленке было намного меньше, чем в офисе. Причем это обычно были вакансии высокого уровня, для новичков удаленка почти не встречалась. Сейчас ситуация изменилась, выбор удаленных работ стал намного шире, но по-прежнему для новичка проще найти офисную позицию, чем удаленную.
Но самая главная проблема - это отсутствие близких контактов с коллегами.
Когда вы уже опытный сотрудник, это не является большой проблемой. Некоторым такой режим работы даже нравится: получаешь большой кусок работы, делаешь его спокойно в тишине и в своем темпе. Никто не отвлекает бессмысленными собраниями, обсуждениями всякой ерунды.
Но это же отсутствие контактов является очень большим усложнением жизни для новичков.
Новички еще мало знают, мало умеют и постоянно застревают на простых задачах. В офисе это можно оперативно замечать и исправлять. Опытный коллега, по дороге на кухню с чашкой, замечает знакомый остановившийся взгляд и выражение отчаяния на лице начинающего разработчика. Подходит, спрашивает, в пару действий помогает разрешить вопрос. Работа при этом почти не задерживается. Обучение происходит быстрее, проблемные ситуации разрешаются быстрее, начинающий разработчик имеет возможность изучать чужой опыт, участвовать в обсуждениях более опытных, мотать на ус.
В случае с удаленной работой этого всего нет, либо оно сильно ограничено. Новичок остается один на один с задачами и проблемами. Часто стесняется спросить совета, ведь одно дело - спросить у человека за соседним столом, с которым общаешься каждый день, и другое дело - спрашивать у незнакомой иконки в мессенджере. В итоге намного выше уровень стресса, больше приходится учить самому (в одиночку и без поддержки опытных коллег), чаще срывать сроки и приносить команде проблемы.
Отдельно отмечу фриланс. Если обычная удаленная работа подразумевает работу в команде, у которой все-таки можно получить помощь и поддержку, то фрилансеры, как правило, волки-одиночки. Тут вы остаетесь уже совершенно одни, наедине со всеми задачами и проблемами, никто не поможет, никто не подскажет. И еще добавится взаимодействие с заказчиком, который часто не может (в виду отсутствия ИТшных навыков) или не хочет вам помогать (он вас нанял чтобы вы решили его проблему, а не чтобы вас чему-то учить). Для полного новичка этот путь подходит совсем плохо.
В итоге для начинающих программистов я бы порекомендовал для начала хотя бы год-полтора поработать в офисе. Это позволит вам гораздо быстрее и в более комфортной среде набраться опыта. И только потом, при наличии желания и возможности, переходить на удаленку.
Last updated