Откуда у ИТшников такие зарплаты?
UPD: эта глава (как и большинство других) писалась еще до событий февраля 2022 года. Так что, возможно, все описанное дальше скоро станет для нас неактуальным. В частности, Россию сейчас активно вырезают из международного рынка труда, начиная от блокировки практически всех способов перевода денег из-за рубежа, и заканчивая удалением аккаунтов россиян на международных биржах фриланса типа Upwork. Негативный эффект этого на зарплаты в ИТ нам еще предстоит увидеть и оценить.
Популярность ИТ сферы в последние годы объясняется просто - наши зарплаты в России... высокие. При средней по стране 30-50к (спорные цифры, но какие есть), медианная по ИТ на конец 2021 года - 130к по данным Хабр Карьеры.
Тут как правило всегда влезет кто-нибудь и скажет: "да ладно, в любой профессии можно хорошо получать, если ты спец". Да, это так. Но вопрос в доле тех, кто зарабатывает такие суммы. В ИТ не надо быть топовым спецом, чтобы (в Питере-Москве) иметь 150-200 тысяч. Зачастую такие суммы может иметь человек уже через пару лет после окончания ВУЗа. В то время как в других сферах к такой зарплате надо идти много лет (иногда - десятков лет).
Такое несоответствие зарплат часто вызывает непонимание - откуда, мол, у этих айтишников столько денег?
Да, можно сказать, что программирование - это все-таки квалифицированный технологичный труд, создающий приличную добавочную стоимость, и потому должен достойно оплачиваться. Но у нас в стране хватает сложных, требующих квалификации профессий, где люди все равно зарабатывают копейки.
А разгадка проста: глобальный рынок труда.
Айтишникам очень просто работать удаленно через интернет на тех, кто больше заплатит. Для компаний из США или Европы 3-4 тысячи долларов на руки - это ставка начинающего разработчика (даже не среднего). А для России это уже те самые 200 тысяч, означающие баснословное богатство и исполнение всех мечтаний для большинства жителей.
В итоге если айтишнику среднего уровня мало платят в РФ - он идет на какую-нибудь иностранную биржу фриланса или сайт с вакансиями, находит там себе работу на те самые 4 тысячи долларов или больше, и радуется. Российские же ИТ компании, видя такое, вынуждены тоже поднимать зарплаты до европейского/американского уровня. Просто потому, что иначе все лучшие кадры от них уйдут.
А вот если условный инженер по ракетным двигателям мало получает, то ему деваться некуда. Он не может свои двигатели удаленно производить на компанию в США (разве что если переедет туда сам, но это уже совсем другая история), а может работать только на соседнем оборонном заводе. Где ему и будут платить те самые 30к, чтобы лишь с голоду не умер. Ибо зачем платить больше, если ему все равно деваться некуда?
Еще раз: это не айтишники много получают. Это все остальные в нашей стране получают мало - по 500 долларов в месяц, на уровне страны третьего мира. А айтишники за счет глобального рынка труда просто получают зарплаты уровня первого мира - несколько тысяч долларов в месяц. Вот и все.
Что характерно, в тех же США зарплаты ИТшников ничем не выделяются на фоне зарплат других квалифицированных специалистов, а врачи и юристы там могут и побольше заколачивать.
Last updated